hr
Биржа сотрудников
Как объявить о передаче, аренде или выкупе специалиста другому саду.
Биржа сотрудников — объявления, когда сад готов отдать специалиста временно или насовсем. Другой сад видит анкету и контакты.
Без контактов в профиле объявление «мёртвое»: связаться нельзя.
Директор и кадровик публикуют анкеты. Обычный сотрудник раздел не ведёт.
Если пункта нет в меню — у вашей роли нет к нему доступа. Попросите директора или напишите в поддержку Erkatooy.
HR → Биржа сотрудников. На обзоре HR карточка может называться Обмен.
Типы объявлений:
| Тип | Период | Стоимость |
|---|---|---|
| Передача | Период передачи | Стоимость передачи |
| Аренда | Период аренды | Стоимость аренды |
| Выкуп | Период выкупа | Стоимость выкупа |
Обязательные поля: сотрудник из штата, Имя, Фамилия, название сада, опыт (лет), Период, стоимость по типу. Фото по желанию.
На карточке объявления контакты можно Скопировать.
- Откройте HR → Биржа сотрудников.
- Выберите тип: Передача, Аренда или Выкуп.
- Создать анкету: сотрудник, период, стоимость.
- Проверьте телефон и email в профиле.
- Сохраните. Контакты с карточки можно скопировать.
Сотрудник должен уже быть в штате. Биржа не заменяет приказ об увольнении или переводе.
- «У сотрудника не указаны телефон и email» — заполните контакты в профиле.
- Период подсвечен как обязательный — укажите даты начала и конца.
- «Некорректные данные» — опыт должен быть числом лет.
- Сотрудники — контакты и профиль
- Обзор HR — переход к бирже
- Приказы — внутренний документ по тому же человеку
Частые вопросы
Почему нельзя связаться с кандидатом?
В карточке сотрудника не указаны телефон и email. Кнопка связи недоступна, пока не заполните контакты в профиле.
Чем отличаются Передача, Аренда и Выкуп?
Передача — отдать специалиста. Аренда — временно, на период. Выкуп — насовсем. У каждого свои подписи периода и стоимости.